L’objectif est d’intervenir dans les institutions et entreprises auprès des salariés, managers ou dirigeants afin de sensibiliser et prévenir sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et la souffrance au travail.
Nous proposons différents modules, articulés sur les sujets suivants :
- Améliorer le fonctionnement d’équipe
- Prise en charge des situations difficiles sur le lieux de travail (conflits, articulation manager/équipe,…)
- Intégrer la dimension émotionnelle au sein des équipes pour un « mieux-travailler » ensemble
- Valoriser les qualités d’être au service des entreprises
…
Nous nous adaptons à la demande et aux besoins de chaque institutions/entreprises
Charte Parentalité :
La Charte de la Parentalité en Entreprise a été initiée en 2008 par L’Oréal, SOS Préma et Jérôme Ballarin. Elle a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
Dans le cadre de cette charte, nos professionnels interviennent pour accompagner la Charte de la Parentalité** en Entreprise qui remplit trois objectifs :
- faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise,
- créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour les femmes enceintes,
- respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.
